FARE IMPRESA IN LOMBARDIA – Formare le competenze per il futuro

Energetica e digitale: per favorire il successo di questa duplice transizione sarà necessario dotare i lavoratori, nuovi e vecchi, di competenze aggiornate. I nuovi processi produttivi, l’’espansione della digitalizzazione integrata all’intelligenza artificiale, oltre alle sfide poste dal cambiamento climatico, sono solo alcuni dei fattori che impongono un rinnovamento dei metodi di lavoro e, soprattutto, della formazione.  Lo skill gap non solo rallenta la crescita economica ma mina anche la capacità delle organizzazioni di competere. In Italia, il fenomeno è aggravato da un mismatch cronico tra la scuola e le necessità delle aziende.

Parlare di formazione è necessario per pianificare un futuro sostenibile per tutti i cittadini.

In questo convegno analizzeremo come stia cambiando l’offerta formativa in relazione sia alla domanda di professionisti sia alla competitività in ambito internazionale.

• Nuove competenze e percorsi di formazione, come ci si prepara al futuro

• Dal polo formativo del legno arredo alla formazione dei professionisti, un reale supporto alle filiere

• Le conoscenze per competere: le richieste dal mondo delle imprese lombarde

• Sindacato come attore attivo nella costruzione delle politiche formative, nella tutela dei lavoratori e nel governo equo della transizione energetica e digitale.

Introduce

Paola Pizzighini – Consigliera Regionale M5S Lombardia

Relatori

Mario Alfredo Casella – Ceo ThreeBond Milano

Chiara Terraneo – Responsabile Innovazione e Progetti FederlegnoArredo

Venere Ferraro -Docente Facoltà di Design, Politecnico di Milano, coautrice del Report “Design Economy 2025” di Fondazione Symbola

Elisa Di Marco – CISL Lombardia

Modera

Donatella Bollani, Sustainability consultant, freelance journalist